2007.2.8(木) 快晴・3月下旬のような陽気
今日午前10時過ぎに、地域共同研究センターの白澤司朗コディネーター・連携戦略研究員(荘内銀行より出向)が下記の案内を持参下さる。
~工学部・荘内銀行主催セミナー~
第1部:「なぜ今、ライフプランニングなのか?」
第2部:「GEの変革手法」
◇日 時:平成19年2月8日(木) 16時~18時
◇場 所:工学部講義棟3階「会議室」(教授会室)
【第1部 講師:㈱荘内銀行 佐藤 雅之氏】
◇最近の新聞で報道されている
◆「国家公務員に能力昇進、政府2009年度の導入目指す」
◆「共済年金・厚生年金の一元化2010年度実施」
など、経済・社会構造の激変、雇用形態の多様化・雇用の流動化・実力賃金制度の導入などにより、会社や国にライフプランの全てを任すことができず、一人一人が自立して自己責任を取る立場で自分のライフプランを設計していかなければならなくなりました。本セミナーでは、我々の取り巻く環境を現状認識し、自立型ライフプランニングの基本的考え方をご紹介する。
【第2部 講師:GEキャピタルリーシング株式会社 本間 一彦氏】
◇ゼネラル・エレクトリック・カンパニー(GE)の源は、白熱灯の発明家トーマス・エジソンがエジソン・ エレクトリック・ライト・カンパニーです。
◇GEは、テクノロジー、メディア、金融サービスという多様な分野で事業展開している。
◇GEは創立以来、米国だけでも7万件のパテントを登録。
◇GEが世に出した代表的なものとして、
◆初の医療用X線管
◆人工ダイヤモンド
◆レキサンRポリカーボネート
◆世界で最大級の推力を誇るジェットエンジン
◇GEの成長の背景には、20年以上にわたる企業変革へのチャレンジがある。
◇硬直化した組織を変え、力強い成長を続けるために行った様々な取り組みは、
◇大学という組織の問題解決やさらなる成長に参考になるものと考えられる。
◇GEの企業文化ともいえる、数々の経営支援メニュー例えば
◆シックス・シグマやワークアウト、
◆人事評価システム・人事育成システム
を紹介します。
~問い合わせ先~
◇地域共同研究センター コーディネーター・連携戦略研究員 白澤司朗氏
℡0238-26-3601
◇企画総務チーム チームリーダー 舟橋信治氏 ℡0238-26-3005